28.05.2026 La formation des élus du CSE simplifiée Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres du comité social et économique bénéficient de certaines formations obligatoires ou…
28.05.2026 Apprentissage : formalités simplifiées pour les entreprises Les entreprises qui souhaitent recruter un apprenti doivent respecter plusieurs conditions, notamment concernant le maître d’apprentissage chargé d’accompagner le jeune…
28.05.2026 Rachat d’entreprise et information des salariés : un dispositif recentré Récemment publiée, la loi de simplification revoit les règles d’information des salariés en cas de vente d’un fonds de commerce…
28.05.2026 Règlement intérieur de l’entreprise : du nouveau Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le règlement intérieur doit respecter une procédure de mise en place bien précise.…
27.05.2026 SMIC : une hausse et des conséquences ? La hausse du SMIC au 1er juin 2026 implique nécessairement des vérifications pour l’appréciation des niveaux de rémunérations dans l’entreprise,…
26.05.2026 Portabilité des garanties santé et prévoyance : et en cas de liquidation judiciaire ? La liquidation judiciaire de l’employeur ne prive pas automatiquement les salariés licenciés du bénéfice de la portabilité de leurs garanties…
22.05.2026 CDD : pas de requalification sans demande du salarié ! La requalification d’un CDD en CDI permet à un salarié de faire reconnaître que son contrat, en réalité, aurait dû…
21.05.2026 Visite de reprise : attention à ce que prévoit la convention collective ! Un arrêt maladie d’une durée inférieure à 60 jours peut-il obliger l’employeur à organiser une visite médicale de reprise ?…
20.05.2026 Médecine du travail : modification des attestations de suivi de l’état de santé des salariés Dès le 1er juin 2026, plusieurs modèles de documents délivrés par les services de santé au travail sont modifiés afin…
